Publicado em: 13/06/2024 11:21:59
O objetivo é apresentar a metodologia de elaboração do documento
No próximo dia 17 de junho, às 14h30, no Auditório da Dired em Porto Velho, a Comissão Executiva do PDI 2025-2029 da UNIR promoverá a primeira reunião preparatória para discutir o novo Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) da Instituição. O objetivo é apresentar para a comunidade universitária a metodologia de elaboração do documento. Para isso, o evento será realizado em formato híbrido, a fim de garantir a ampla participação dos interessados. Haverá participação via Google Meet, para os gestores, e transmissão pelo Youtube da UNIR (acesse aqui).
Nesta primeira reunião, a Comissão Executiva apresentará aos gestores da UNIR e à comunidade em geral o Guia Metodológico para Elaboração do Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) da Universidade para o período de 2025 a 2029. Isso inclui a metodologia a ser aplicada, as diretrizes que serão seguidas, as principais etapas e o cronograma para elaboração do documento.
Estão previstas, ainda para o mês de junho, outras reuniões preparatórias com autoridades gestoras da Universidade para alinhamento do processo e para preparação das atividades que serão desenvolvidas e que contarão com a ampla participação da comunidade.
Sobre o PDI - O PDI é um documento elaborado para um período de cinco anos, definindo a missão da instituição de ensino superior e as estratégias para alcançar suas metas e objetivos. Ele é essencial para a construção da identidade da instituição, orientando a formulação de políticas acadêmicas e administrativas para alcançar metas e objetivos de forma dinâmica, com estratégias de curto, médio e longo prazo.
| Programação da Reunião | |
| 14h30 | Abertura | Reitora (Presidente da Comissão Central) e Pró-Reitor de Planejamento (Presidente da Comissão Executiva) |
| 15h | Apresentação da Metodologia | Comissão Executiva |
| 16h | Intervalo |
| 16h15 | Chamamento para Composição das Comissões Temáticas |
| 16h45 | Questionamentos e Dúvidas |
Fonte: Comissão Executiva
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